单选题

在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是()。

A. 塑造领导能力
B. 开发参与者的企业家潜能
C. 让参与者准备好进行初缀管理工作
D. 提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

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员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行,其具体培训内容包括(  ) 在管理人员的培训中,四级培训的目的是( ) 管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。一般来说,一级培训是() (2017年11月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中,一级培训是( ) 对管理人员进行培训具有重要意义,其中不属于管理人员培训项目() 管理人员培训包括() 管理人员的培训包括()。 (2015年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。 (2017年5月) 管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( ) 在现场培训中,不适用于职能管理人员的培训方式是()。 属于管理人员培训的是() 对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。() 管理人员培训包括哪些()。 管理人员重点培训内容有() 管理人员培训项目不含(  )。 《培训管理制度》规定,各级管理人员及专职安全管理人员应按规定参加年度安全教育和培训,初次培训时间不得少于()学时 管理人员培训的项目类别中,中层管理者主要培训哪些项目()。 在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是(  )。 员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业的重视。一般按照以下()个级别进行 考评是()和培训管理人员的需要。
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