劳动者采取预告解除合同方式时,应当提前(   )日以书面形式通知用人单位。

劳动者预告解除劳动合同的，应提前()日以书面形式通知用人单位。 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除合同的行为() 正式员工采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（）天以书面形式通知用人单位。 劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同？（） 劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者欲解除劳动合同应当提前以书面形式通知用人单位（） 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前( )日以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。 劳动者解除劳动合同，应当提前60日以书面形式通知用人单位。（） 根据《劳动合同法》在单方解除合同时，银行应该有证据证明其曾提前日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者月工资后可以解除劳动合同（）