纵向分工形成的行政组织层级制是

层级制 组织结构的非层级制总趋势包括（） 层级制又称（）。 我国行政组织的层级制度最常见的是（ ）。 层级制的缺点是() 层级制容易造成（） 我困行政组织的层级制度最常见的是（ ）。 层级制的优点包括（）。 层级制的优点包括()。 层级制和职能制划分的依据是（） 大多数科技型企业的组织都是层级制、官僚制的 层级制的优点有哪些（） 将行政领导体制划分为层级制与职能制的依据在于（）。 纵向管理分工的结果是形成组织管理层级与决策权的配置。 纵向管理分工的结果是形成组织管理层级与决策权的配置（） 简述层级制的优点和缺陷。 行政组织微观纵向分工所形成的职责关系中，基层行政组织为（） 在大多数现代大型组织中采取的领导体制是层级制。 在大多数现代大型组织中采取的领导体制是层级制（） 纵向管理分工的结果是形成组织管理层级与决策权的配置。（  ）