单选题

假设你在工作中出现了一次小的失误,暂时还未给婚庆公司造成什么损失,领导也没有发现。在这种情况下,你认为最好的一种处理办法是()

A. 不向任何人提起这件事
B. 不告诉任何人,自己在以后的工作中弥补过失
C. 告诉领导,承认自己的过失,一起想解决的办法,并承担相应的责任
D. 告诉自己最好的朋友,请他帮自己想一个最好的办法

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下列词语()在《孟子》中出现了一次。 下列词语()在《孟子》中出现了一次 领导让你负责组织一次活动,由于你的失误导致活动中出现一些问题,之后领导对你忽冷忽热,而你渴望重新获得领导信任,你会怎么办? 领导让你负责组织一次活动,由于你的失误导致活动中出现一些问题,之后领导对你忽冷忽热,而你渴望重新获得领导信任,你会怎么办 初步探索中出现了主要失误 你是经理,你的下属在工作中出错,并且错误给公司带来了很大的损失,公司上层准备严肃处理,此时,你会怎么办() 在一个重要工作中 你的失误 公司帮你安排了一次旅行,你觉得目的是() 最近你工作中出现了两起事故,一是你收到的一份传真没有及时报给领导签字,二是你在装订发票时发现少了一张发票。请你把主考官当作张所长,现场模拟汇报这件事。 一次小测验,你没有考好,你应该() 可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是(  )。 可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为(  )。 对于领导者来说,如果下属在工作中出现失误,既不能火冒三丈,也不能张口就骂() 假如你在工作中出了差错,你会( ) 假如你在工作中出了差错,你会 ( ) 求助者在对话中出现了三次沉默,第一次沉默可能是(  )。 某员工是你的好朋友,一次你发现他私自 拿走了公司的一件小物品。你会( ) 第一次国人办报高潮当中出现了哪些新的报刊的类型 单位安排了一个紧急任务,因为你的原因出现了失误,你该怎么办? 怎样才能避免工作中出现借口()
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