激励劳动者从低生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是（）

劳动生产率是指劳动者的生产效率，它有（）之分。 提高劳动生产率的重要保证是的劳动者（） 领导者要通过满足职工的任何要求来激励士气，从而提高劳动生产率（） 在劳动生产率恒定的情况下，个别劳动生产率低于社会劳动生产率的企业（） 劳动生产率是指劳动者在生产过程中的（）。 使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是（）。 使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是（ ）。 使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是（）。 职业教育通过培养劳动者的（）来减少生产事故，降低生产工具和设备的损坏率，从而间接提高劳动生产率 劳动生产率是指劳动者生产某种商品的能力，它可用（　　）表示。 劳动生产率是指人们在生产中的劳动率，是劳动者所生产的（）和劳动时间的比率. 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（ ）。 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（） 相对剩余价值的生产是整个社会提高劳动生产率的结果。() 整个部门劳动生产率的提高，生产的() 劳动生产率是指劳动者生产某种商品的能力，它可用哪些方法来表示？() 影响信息服务业生产率的直接因案是信息服务劳动者和劳动者所使用的信息技术。 影响信息服务业生产率的直接因案是信息服务劳动者和劳动者所使用的信息技术（） 劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。 相对剩余价值的生产，是整个社会劳动生产率普遍提高的结果。（ ）