《三违行为考核标准》相关方人员未经岗位安全教育培训合格，进入生产现场作业，项目负责部门督促与监管不力（）

施工单位的作业人员或者特种作业人员未经安全教育培训或者经考核不合格，不得从事相关工作。 施工单位的作业人员或者特种作业人员未经安全教育培训或者经考核不合格，不得从事相关工作。 施工单位的作业人员或者特种作业人员未经安全教育培训或者经考核不合格，不得从事相关工作。（） 对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，补考合格后可上岗（） 新到岗位操作人员在上岗前必须经三级安全教育并考核合格后方能上岗，未经安全教育的职工不得上岗作业（） 施工单位的()或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的。 未经安全教育培训和培训合格的从业人员,上岗作业（） 未经安全教育培训合格的从业人员可以先上岗，后培训（） 危险岗位作业人员上岗前，必须接受本岗位安全知识教育培训，考核合格后方可上岗作业。离岗达（）个月及以上的，返岗前必须重新接受安全教育培训，并经考核合格 《安全教育培训制度》规定，未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业（） . . . . 设备维修人员等岗位人员持续开展安全教育和技能培训,考核不合格的,应及时调整工作岗位。( ) 施工单位的安全生产负责人未经安全教育培训或者经考核不合格，不得从事相关工作。 施工单位的安全生产负责人未经安全教育培训或者经考核不合格，不得从事相关工作。 《三违行为考核标准》吊装作业指挥人员未经专门培训，未按要求持证（） 企业应对承包商的所有人员进行入场安全教育，经考核合格方可发放（），禁止未经安全培训教育合格的承包商作业人员入场（） 监理单位、施工单位管理人员未持证上岗，或证书与岗位不对应；或作业人员进场前未经现场安全教育培训合格即上岗作业。对施工作业人员进场前未经现场安全教育培训合格即上岗作业，扣（）分。 监理单位、施工单位管理人员未持证上岗，或证书与岗位不对应；或作业人员进场前未经现场安全教育培训合格即上岗作业。对施工作业人员进场前未经现场安全教育培训合格即上岗作业，扣（）分 民航生产经营单位应当组织开展安全培训，建立培训档案，定期组织复训和考核。未经安全教育和培训，或者经教育和培训后考核不合格的人员，不得上岗作业（） 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，()上岗作业。 生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需（），对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。