疫情期间有一家店一共有十个人，因为成本增加没有收入，想才裁八个人，然后他就让店长设计了一个裁员方案就是分了三部分，第一部分就是什么日期开始裁才，那第二部分就是列出了一些裁员的职工的情况。他举了三个职工的情况，第一个职工是02001年参加到公司参加工作，第二个员工是身体有残疾，第三个员工是没有丈夫，带着一个五岁的儿子，再一个，他就说是一个经济补偿就是说列了一个经济补偿的那个公式，就是N是多少年乘以0.5乘以当月的工资数，然后有N小于等于十年载，一个裁员的一个方式，就是说针对剩下的两名员工，想对员工降薪20%。
1.这家企业是否可以进行经济行裁员，并说明理由
2.这家企业进行裁员的方案有哪些错误？错在哪里？

公司高管的十个人今年的年龄恰好是十个连续的偶数，他们的年龄之和是430，那么这里面最年长的高管的年龄是（　　）岁。 PP模块共有十个核心流程，十个核心方案（） 大禹治水时，几千人都直接受他领导，因此他非常忙，常常废寝忘食，他的岳父建议他把十个人分为一组，十个组为一小队，十个小队为一个大队，只有大队长才直接被他领导．这样大禹既能工作好，又有休息时间。这主要应用了管理的（　　）。 小张、小刘、小黄、小李、小孙5个人想排成一排进行拍照，且小张、小刘要求必须相邻，则一共有()种排列方法。 美国迪尔公司于哪年成立了它由一家只有一个人的铁匠店。（） 十宣穴共有十个。 摩西带领以色列人走出埃及时，几千人都直接受他领导，因此他非常忙，以致于睡觉的时间都不够。他的岳父建议他把十个人分为一组，十个组组成一小队，十个小队为一个大队，只有大队长才直接被他领导。这样一来，摩西既能工作好，又有休息时间，请问这主要应用了管理中的（）原则 在学校组织的大合唱中，如果增加一至两个人，小明感觉不到音量的变化，如果增加到十个人左右，小明就能明显感觉到音量的变化，这种刚刚能使小明感觉到音量变化的最小差异称（） 中国大学MOOC: 1、摩西带领以色列人走出埃及时，几千人都直接受他领导，因此他非常忙，以致于睡觉的时间都不多，他的岳父建议他把十个人分为一组，十个组组成一小队，十个小队为一个大队，只有大队长才直接被他领导，现在摩西既能工作好，又有休息时间，请问这主要应用了管理的（ ）原则。 肯德基是一家国际性的连锁店，其最大特点就是：一家是一家，十家也是一家，这体现了（）品牌形象塑造的原则 公安部26日消息，疫情防控期间，全国公安民警、辅警一共有49人因公牺牲 公安部26日消息，疫情防控期间，全国公安民警、辅警一共有49人因公牺牲。 澳新自组团一共有几个购物店（） 微店的每一家店铺有多少个热门推荐（）。 十号线每列车一共有个摄像头（） 普通话元音共有十个（） 在张老师组织的百人大合唱中，如果增加一至两个人，小红感觉不到音量的变化，如果增加到十个人左右时，小红就能明显地感觉到音量的变化。这种刚刚能使小红感觉到音量变化的最小差异量称为（　　） 在张老师组织的百人大合唱中，如果增加一至两个人，小红感觉不到音量的变化；如果增加到十个人左右时，小红就能明显地感觉到音量的变化。这种刚刚能使小红感觉到音量变化的最小差异量称为()。 我们所讲的店内销售流程一共有12步（） 诸子百家具体一共有（）家.