登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业课
>
公共管理
>
根据赫茨伯格双因素理论,在保证保健因素的前提下,多采用工作丰富化的激励因素。()
单选题
根据赫茨伯格双因素理论,在保证保健因素的前提下,多采用工作丰富化的激励因素。()
A. 正确
B. 错误
查看答案
该试题由用户909****75提供
查看答案人数:14302
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户909****75提供
查看答案人数:14303
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
按照赫茨伯格的双因素理论,属于保健因素的是
赫茨伯格的双因素理论中,属于保健因素的包括 ()
赫茨伯格的双因素理论中,属于保健因素的有()
赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和____。
赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和( )。
在赫茨伯格的双因素理论中,保健因素不包括()
按照赫茨伯格的双因素理论,下面属于保健因素的是()
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素()
简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点
按照赫茨伯格的双因素理论,下列因素中,属于保健因素的有( )。
按照赫茨伯格的观点,双因素理论中的保健因素是指
依据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的有 ( )
属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是公司政策()
根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素()
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可激励员工
根据赫茨伯格的双因素理论,工资属于激励因素。
简述赫茨伯格的双因素理论
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪一个( )
下列表述中,属于赫茨伯格“双因素理论”中保健因素的选项是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了