“枫桥经验”的关键，就是坚持预防为主，调解为先，及时化解矛盾。( )

多元化解矛盾纠纷化解机制包括（） 完善“大调解”衔接配合机制，要求建立健全（）制度，从源头上化解矛盾纠纷。 坚持和发展新时代“枫桥经验”，就要进一步加强人民调解工作，做到（）、矛盾不上交。 “枫桥经验”就是指“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少、治安好”。下列选项对“枫桥经验”理解正确的是()。   “枫桥经验”之一是“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解”（） 学会化解矛盾，可以将同事变为朋友；不懂得化解矛盾，甚至制造矛盾，会将同事变为敌人。 秘书及时发现矛盾焦点、沟通各方、化解矛盾的本领，是秘书能力结构中的（） 积极稳妥处理客户投诉，及时化解矛盾，重点是处理好以下几个环节（） 我们要构建社会矛盾纠纷的预防和化解机制。下列各项中，不属于企业公民之间化解矛盾纠纷的机制的是（）。 根据《中国铁路上海局集团有限公司深入学习贯彻“枫桥经验”加强铁路内部矛盾疏导化解实施意见》，正确理解“枫桥经验”的是（） 化解矛盾体现了办公室的( ) “坚持和发展新时代‘枫桥经验’”。“枫桥经验”主要针对的是： 《信访条例》规定，县级以上人民政府通过（）等方式，及时化解矛盾和纠纷。 安检工作中，化解矛盾的技巧有（） （）将在化解矛盾纠纷等方面发挥功能作用。 80年代末90年代初，“枫桥经验”的着力点放到了维护社会治安上，注重加强农村治保会等组织建设，逐步探索形成了融“打、防、教、管”于一体“坚持专群结合，群防群治，预防化解矛盾，维护社会治安”的社会治安新经验（） 行政机关化解矛盾的制度主要有（） 现阶段化解矛盾纠纷的解决方式主要有（）（）（）。 各地、各有关部门要把构建“大调解”工作体系，有效化解矛盾纠纷作为综治、维稳工作考评的重要内容，纳入（）。 能不能正确判断形势，能不能有效化解矛盾，能不能顺利推进工作，关键看有没有（）。