登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
边际生产力工资理论认为( )。
单选题
边际生产力工资理论认为( )。
A. 工资由员工的能力决定
B. 工资由员工的工作绩效决定
C. 工资由市场的供求关系决定
D. 工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定
查看答案
该试题由用户160****89提供
查看答案人数:5393
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户160****89提供
查看答案人数:5394
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和( )。
以边际理论为基础,美国著名经济学家( )首先提出了边际生产力工资理论。
边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括()。
边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特点有()。
边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括( )。
边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括( )。
边际生产力工资理论认为,雇主在()时就不再继续雇佣工人。
简要评述生产要素边际生产力分配理论?
(2018年5月)边际生产力工资理论认为,静态社会的主要特征包括( )。
关于边际生产力理论的静态社会特征包括()。
边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会,它的特征是()。
边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会。它的特征是( )。
边际生产力论
根据边际生产力工资理论,随着工人人数的增加,每一单位劳动力的产品数量( )。
边际生产力下降是由于( )
工人的工资是由雇佣的最后一单位工人的边际生产力决定的。
如果以实物来表示生产要素的边际生产力,则称为();如果以货币来表示生产要素的边际生产力,则称为()。
均衡价格理论认为边际生产力的理论不仅说明了要素市场上企业对要素投入的需求,而且考虑边际成本()
生产力理论
边际收益(边际生产力、边际产量)递减规律所研究的问题是
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了