针对乙目前的工作状况，试分析管理者应该采取什么样的对策？

案例：甲、乙两人一同大学毕业后进了同一家企业，在同一个科室工作，两人的工资也被定在同一档次：每月2000元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月2200元，而乙的工资被定为每月2500元。甲拿到2200元工资后很高兴，因为比原来工资增加了200元，但当他得知乙的月工资是2500元后，则十分气愤，工作积极性明显下降。 根据上述案例回答： (1)运用公平理论分析甲为何会产生这种心理反应? (2)针对甲目前的工作状况，试分析管理者应该采取什么样的对策? DMl是一种新型的系统管理规范，它利用BIOS的程序自动检测系统各种资源如主板显示卡外设的工作状况并能随时将工作状况报告给管理者（） 针对类似模板工程，通常采取什么样的质量安全措施？ 管理者决定完成什么样的任务;谁来承担这些任务;任务分类以及作出决策，这些功能叫()。 什么样职位的管理者才能与CEO和公司总经理共同决定公司的竞争战略?() 汗脚应该穿什么样的袜子？什么样的鞋子（） 面对愈演愈烈的体罚之风，我们应该采取什么样的对策（） 应该使用什么样的话术内容结束针对客户需求的静态体验？（） 试阐述现代培训师应该具备什么样的修养与风范。 什么叫水泵的工作状况点？ 我们应该以什么样的心态对待实习工作（? ??） 要拥有一支人岗匹配的团队，首先第一步，管理者心里要非常明确自己要什么样的人，要多少，这个人他应该是什么样子的。 管理者应该针对重要的，关键的因素实施（） 一公司制定了非常完善的规章制度，并在相当长的时期内发挥了重大作用。但是最近，违背制度的现象时有发生，而且有越来越多的趋势，针对这种情况，管理者应该采取什么样的措施（） 贫困情况应采取什么样的管理机制？ 贫困情况应采取什么样的管理机制 水位不是工程管理运用和分析建筑物工作状况的基础资料。 水位不是工程管理运用和分析建筑物工作状况的基础资料（） 土地管理干部应该具备什么样的素质？ 对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式：()