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预算责任中心主观原因导致的预算差异不触发预算调整。属于预算调整的哪一项原则()
单选题
预算责任中心主观原因导致的预算差异不触发预算调整。属于预算调整的哪一项原则()
A. 客观性原则
B. 重要性原则
C. 双向调整原则
D. 预见性原则
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《预算法》的主要内容包括预算管理职权、预算收支范围、预算编制、预算审查和批准、预算执行、预算调整、决算、监督和法律责任等。
预算调整重点应当放在预算执行中出现的()关键性差异方面。
在预算执行过程中,可能导致预算调整的情形有( )。
在预算执行过程中,可能导致预算调整的情形有( )
在预算执行过程中,可能导致预算调整的情形有()。
根据集团公司《全面预算管理办法》,责任中心提出单项预算调整报告,经归口部门审核,提报预算管理委员会审议,审批()
预算考核以预算完成情况为考核核心,通过预算执行情况与()的比较,确定差异并查明产生差异的原因。
例题•:在预算执行过程中,可能导致预算调整的情形有()
公司预算调整分为、日常项目预算调整和收入成本预算联动调整()
在预算执行过程中,可能导致预算调整的情形有()。(2016年)
(2016年)在预算执行过程中,可能导致预算调整的情形有( )。
全面预算控制主要包括以下。( )建立预算体系;编制和审定预算;下达预算指标;授权预算执行;监督预算执行;分析预算差异、考核预算业绩等。
下列政府预算调整的方法中,不突破预算支出总额的是( )。
企业预算的跟踪管理,监督预算的执行情况,分析预算与实际执行的差异及原因由()负责
以下哪项差异加上弹性预算差异等于总静态预算差异()
根据《预算法》的规定,不列各项中,属于预算执行中应当进行预算调整的情形有( )
各级政府对于必须进行的预算调整,应当编制预算调整方案,说明预算调整()
预算组织程序包括预算收支范围、预算编制、预算执行、预算调整,决算和监督等。()
《预算法实施条例》包括总则、预算收支范围、预算编制、预算执行、预算调整、决算等()
导致预算松弛产生的原因包括()。
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