按照《劳动合同法》及公司有关规定，关于劳动合同试用期以下说法正确的是？（）

《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。 《劳动合同法》对试用期有什么规定 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。 劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（　）。 劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（）。 甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定违反《劳动合同法》规定的是（） 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定试用期的劳动合同有() 劳动合同法对试用期是如何规定的 根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过 劳动合同法对试用期是如何规定的 甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。 劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同，并约定了试用期，按照劳动合同法的规定，该试用期不得超过的期限是（） 根据《劳动合同法》，下列属于可以约定试用期的劳动合同的是（）。   根据《劳动合同法》，下列属于可以约定试用期的劳动合同的是（）。 劳动合同仅约定试用期的，按劳动合同法的规定，该处理结果为（　　）。 根据劳动合同法，对于劳动合同期限为5年的劳动合同，试用期不得超过（） 根据《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过（） 甲与乙公司签订了1年的劳动合同，乙公司与甲约定了2个月的试用期，此约定违反了劳动合同法关于试用期的规定（） 劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（　　）。［2011年真题］