多选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。

A. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
B. 女职工在孕期产期、哺乳期
C. 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以终止劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位提出解除劳动合同的下列情形中,用人单位无需支付经济补偿金的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位应支付经济补偿的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位发生的下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的有(      )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有() 用人单位招用劳动者的下列情形中,符合劳动合同法律制度规定的是() 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位存在下列情形,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有() 根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
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