登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
初级经济师
>
工商管理专业知识与实务
>
影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。
多选题
影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。
A. 劳动力市场状况
B. 国家有关的法律法规
C. 企业所在地的生活水平
D. 企业的业务性质
E. 企业的经营状况与财力
查看答案
该试题由用户740****45提供
查看答案人数:17215
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户740****45提供
查看答案人数:17216
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
影响企业薪酬管理的内部因素有()。
影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。
企业薪酬水平是指企业支付给不同职位的平均薪酬。企业薪酬水平同时受到内外部因素的影响。影响企业薪酬水平的外部因素有哪些
影响企业组织制度的因素有()。
影响薪酬设定的企业外部因素有许多,主要涉及方面()
影响企业制定股利支付比率的因素有
影响薪酬设计的因素有()
影响薪酬设定的因素有( )。
影响薪酬设定的外在因素有()。
影响企业酬薪制度的内在因素有()
影响企业制度创新的因素有哪些?
影响薪酬设定的企业内部因素有许多,主要涉及方面()
74 影响薪酬设定的外在因素有( )。
对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有()
在衰退行业中,影响企业制定战略的因素有( )。
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括( )。
影响运价制定的因素有( )
影响价格制定的因素有( )
影响价格制定的因素有( )。
影响石灰土强度的因素有内因和外因两个方面,以下属于内因的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了