登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
女职工特殊疾病互助保险需要公司行政配合的工作是()
单选题
女职工特殊疾病互助保险需要公司行政配合的工作是()
A. 提出理赔申请,准备相关材料
B. 按规定比例提取保险费
C. 上交保险费及投保人员名单
D. 按规定比例拨付保险费
查看答案
该试题由用户619****33提供
查看答案人数:2576
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户619****33提供
查看答案人数:2577
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》每人最多可以参保几份?
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》每人最多可以参保几份
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的观察期是多少天
女职工特殊保险费需要女职工出1/3的保险费()
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少年?
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少年
女职工特殊疾病互助保险,按照行政拨一半、工会出一半的办法,由公司工会统一收取上缴局工会财务。每份元每人最多投份()
《在职女职工特殊疾病互助保障活动》女职工所患保障疾病出险后,自疾病首次确诊之日起,()年内不向办事处提交互助金申领的,视为放弃
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付达到多少?赔付倍数是多少?
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付达到多少?赔付倍数是多少
在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中,在90天观察期后出险,可以领取多少金额的住院补助?
在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中,在90天观察期后出险,可以领取多少金额的住院补助
女职工工作是工会组织根据女职工特点和特殊需要而开展的工作,但不是工会工作的重要组成部分。
依据《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()
依据《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()
以下选项中不属于女职工特殊疾病保障范围的是()
依据《劳动法》规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。
依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。
依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。
依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了