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如果一个组织的一把手总觉得大多数下属跟不上他(她)的发展思路,这个一把手最重要的工作应该是从外地挑选能够胜任的人才()
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如果一个组织的一把手总觉得大多数下属跟不上他(她)的发展思路,这个一把手最重要的工作应该是从外地挑选能够胜任的人才()
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