商业银行可以设立保底奖金，但保底奖金只适用于新雇用员工入职第一年的薪酬发放（）

商业银行的风险对冲策略适用于管理（）。   商业银行资本管理办法适用于在中华人民共和国境内外设立的商业银行（） 《商业银行压力测试指引》仅适用于中华人民共和国境内依法设立的商业银行，包括中资商业银行、外商独资银行和中外合资银行。 《商业银行内部控制指引》适用于在中华人民共和国境内外依法设立的中资、外资商业银行（） 《商业银行监管评级内部指引》不适用于外资独资银行（） 商业银行资本充足率管理办法适用于在中华人民共和国境内设立的商业银行，包括（）。 《商业银行资本充足率管理办法》适用于在中华人民共和国境内设立的商业银行，包括（）。 《商业银行资本充足率管理办法》适用于在中华人民共和国境内设立的商业银行，包括（） 《商业银行操作风险管理指引》适用于在中华人民共和国境内设立的中资商业银行、外商独资银行和（） 商业银行离职人员不适用于商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定（） 《商业银行杠杆率管理办法》仅适用于中资银行、不适用于外商独资银行和中外合资银行（） 《商业银行操作风险监管资本计量指引》适用于《中国银行业实施新资本协议指导意见》确定的新资本协议银行和自愿实施新资本协议的其他商业银行。 商业画布只适用于传统企业，不适用于电商 商业画布只适用于传统企业，不适用于电商（） 商业银行应当制定适用于（）的操作风险管理政策。 应收款2个月未收回的，财务部执行工资、奖金冻结，保留其保底工资元，超出部分全额冻结（） 企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（　） 企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()。 《商业银行合规风险管理指引》适用于在中华人民共和国境内设立的（） 在中华人民共和国境内设立的( )适用于《商业银行合规风险管理指引》。