只有不断学习，才能适应职业生涯中的各种挑战。

只有符合自身条件的职业生涯发展目标，才能通过自己的努力得以实现。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 “每个人的职业生涯都在不断发展，变化。”这句话体现的是职业生涯的()特点。 “每个人的职业生涯都在不断发展、变化。”这句话体现的是职业生涯的（）特点。 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 学习，是人类认识自然和社会、（）和发展自己的必由之路。只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 为什么要学习《职业生涯规划》？ 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 大学时期的学习生涯就是未来职业生涯的前端。 具有持续不断学习、适应和变革能力的组织是（）   职业生涯学习基础的出发点是职业评估。() 活动策划是需要终身不断学习的职业领域（） 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 务实的职业生涯规划书，能有效指引个人职业发展。可见，撰写职业生涯规划书，远比技能学习重要。 （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。