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()是指企业指导企业在今后若干年总体发展,统帅全局的带综合性的战略,它是制定企业各个经营单位战略和各职能战略的依据
单选题
()是指企业指导企业在今后若干年总体发展,统帅全局的带综合性的战略,它是制定企业各个经营单位战略和各职能战略的依据
A. 企业使命
B. 企业经营哲学
C. 企业宗旨
D. 企业总体战略
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企业的()指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。
收益法中的收益是指评估基准日后若干年的平均收益
收益法中的收益是指评估基准日后若干年的平均收益。()
收益法中的收益是指评估基准日后若干年的平均收益()
企业采购战略,是指企业采购所采用的带有指导性、全局性、长远性的基本运作方案。
【真题试题】 (2008年单项选择第11题)企业总体战略是关系企业全局、长期生存与稳定的战略。不属于企业总体战略的有()。
战略是影响企业全局、长远发展的总体谋划。因此,战略评价标准更多地采用定性指标。( )
战略是影响企业全局、长远发展的总体谋划。因此,战略评价标准更多地采用定性指标()
(2008,11)企业总体战略是关系企业全局、长期生存与稳定的战略。不属于企业总体战略的有( )。
在企业总体计划的指导下,用来指导总进度计划的较为详细的计划是指()
被评估企业拥有甲企业发行的非上市普通股票2000股,每股面值10元。评估人员了解到,甲企业生产经营状况比较稳定,企业所处行业也处于稳定发展期。在今后若干年,股利分配能保持稳定,预计今后每年能够支付固定股利为每股2元,当前国库券预计利率4%,风险报酬率为6%,试确定普通股的价值()元。
(),是指企业采购所采用的带有指导性、全局性、长远性的基本运作方案。
人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。
战略管理,是指对企业全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源配置作出决策和管理的过程。战略,是指企业从全局考虑做出的()的谋划。
(07年真题)在企业管理体系中,处于统帅地位的是企业的 ( )
(2015年5月)( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
商品流通企业的战略是以企业的全局作为对象,根据商品流通企业总体发展的需要制定的,这体现商品流通企业战略的()特点
企业在再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略,其核心是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局化的管理()
下列各选项中,()在国内的广泛应用将成为未来若干年必然的发展趋势。
企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略,其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理。( )
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