多选题

笔试广泛运用于人员招聘的初级筛选阶段,其存在的不足有()

A. 给予被试的心理压力相对较大
B. 测评过程僵化、缺乏灵活性
C. 无法全面考察被试者的能力
D. 客观题难以完全避免猜测造成的实际偏差
E. 主观题阅卷标准难以实现尺度的完全统一

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