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轻微营销差错发生后年内,同一责任者再次发生相同级别相同差错情况。对营销事故(差错)责任人员,应当从重处分()
单选题
轻微营销差错发生后年内,同一责任者再次发生相同级别相同差错情况。对营销事故(差错)责任人员,应当从重处分()
A. 半年
B. 1年
C. 2年
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“预防措施”是在问题发生后,为防止其再次发生而采取的行动()
在同一月内,若同一单位重复发生同一类型事故(差错),之后发生的事故(差错),级别提升级()
发生责任火险给予责任者()
有过一次葡萄胎妊娠者,再次发生率为
较大营销差错的主要责任者的行政问责、经济问责标准是()
当行为发生后的正向刺激被移除,该行为再次发生的可能性降低。这是下列哪种情况?()
海因里希法则说明事故与损害之间存在着(),同类事故()产生相同的损失,为防止重大损害,唯一的途径是防止事故的再次发生。
有过一次葡萄胎妊娠者,再次发生率为下列哪项()
生产安全事故发生后,为预防类似事故再次发生,应从技术、管理、教育三个方面提出整改措施。
井下生产辅助单位年内发生()人严重重伤事故,对事故直接责任者、主要责任者给予经济处罚、降级、开除留任处分或解除劳动合同。
公司发生事故后,各单位应立即组织,了解事故发生的原因、产生的后果以及预防再次发生的方法,避免再次发生类似事故()
事故发生单位应当吸取教训,防止事故再次发生。
煤矿发生责任事故,必须找出直接责任者。
发生责任客车事故,给予直接责任者待岗个月处理()
煤矿发生责任事故,必须找出直接责任者()
同一地点的同一设施设备发生故障,已造成乘客投诉,责任单位未能在规定时间内进行处理且未采取防范措施,再次发生的投诉属于严重有责投诉()
导致本次事故发生的直接责任者是()。
发生责任一般事故,对事故有关责任人员的处理:全部责任、主要责任者、同等责任者,视情节给予()
动车组修复故障运行一周内再次发生,每项考核管理责任人类1件()
根据学习原理,一个行为发生后,如果紧跟着一个强化刺激,这个行为就会再次发生。这是行为改变法中()的理论基础
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