决定采取行动，安全地制止不安全行为属于任务观察六步法中的（）

行为安全观察与沟通六步法是观察、表扬、讨论（） 安全观察与沟通六步法：观察、、讨论、沟通、启发、感谢（） 行为安全观察与沟通的六步法是指（） 安全观察与沟通六步法是：观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢（） 就如何安全地工作与员工取得一致意见，并取得员工的承诺。属于“HSE观察与沟通的方法（六步法）”中的（） 行为安全观察与沟通六步法是指观察、表扬、讨论、沟通、（）、感谢。 行为安全观察与沟通六步法是指观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢。 HSE观察与沟通的六步法是（）、（）、（）、（）、（）、（）。 HSE观察与沟通的六步法是（）、（）、（）、（）、（）、（） 安全观察与沟通程序中规定安全观察与沟通以六步法为基础，步骤包括（）内容。 安全观察与沟通程序中规定安全观察与沟通以六步法为基础，步骤包括（）内容 依据《行为安全观察与沟通管理规范》（Q/SY1235-2009），观察到的所有不安全行为和状态都应立即采取行动，否则是对不安全行为和状态的许可和默认（） HSE观察与沟通的方法（六步法）：观察、表扬、讨论、沟通、启发、（） 不属于创业六步法的是（） 安全检查的主要任务是进行（），查找不安全因素和不安全行为，提出消除不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施。 行为安全观察只观察不安全行为，不需要识别安全行为（） 简述六西格玛的六步法。 当你开展安全观察与沟通，看到现场员工工作过程存在不安全行为时，你该采取下面哪些行动（） 公司组织的安全检查的主要任务是进行（），查找不安全因素和不安全行为，提出消除不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施 心理危机干预的“六步法”