《女职工劳动保护规定》是国务院于哪年发布的（）

《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整 《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整 《女职工劳动保护特别规定》经国务院第几次常务会议通过？ 《女职工劳动保护特别规定》经国务院第几次常务会议通过 （）年4月18日国务院通过了《女职工劳动保护特别规定》，并予以公布施行。 《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。由中华人民共和国国务院于（）发布，自公布之日起施行 依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号令），女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天 2012年4月国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》的内容较之先前立法的主要变化包括( ) 2012年4月国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》的内容较之先前立法的主要变化包括（） 《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（） 《女职工劳动保护特别规定》主要从()方面对《女职工劳动保护规定》作了改善。 《女职工劳动保护特别规定》于2012年（）月（）日起施行 《女职工劳动保护特别规定》于2012年（）月（）日起施行 (2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（） 根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假为（） 《女职工劳动保护特别规定》于（）正式颁布施行。 女职工劳动保护有哪两层含义？ 女职工劳动保护有哪两层含义 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（　　）。 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）