咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括(　　)。

在对员工进行培训咨询指导时，（）不在咨询过程中。 依＜＜认证、认证培训、咨询人员管理办法＞＞，认证、认证培训、咨询人员系指（） 某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的 ()目的。 某企业在进行员工培训时，向新入员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。 某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中()的目的． E10、企业管理咨询人员（） 依<<认证、认证培训、咨询人员管理办法>>，认证、认证培训、咨询人员系指（） 某企业在进行员工培训时，向新入职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中（ ）的目的。 某企业进行员工培训时，交给受训员工一个实际工作中面临的问题，让他们合作表决并制定行动计划，然后由他们负责实施这一计划。该企业采用的培训方法是()。 外资企业员工的成长环境和所受的文化熏陶不同，所有进行员工培训时要重视（）的培训 联系我国企业实际，阐明企业管理咨询工作者承担的使命。 简述企业内部人员咨询和企业外部人员咨询各自的优缺点。 对客户企业进行社会责任咨询，主要是针对客户企业在（　）进行分析和评价，提供建议。 对客户企业进行社会责任咨询，主要是针对客户企业在（ ）进行分析和评价，提供建议。 主要针对新员工、新岗位任职人员，进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是（ ）。 企业管理咨询 针对客户企业提出的特定课题所进行的咨询服务活动属于()。 在开展企业管理咨询的过程中，咨询人员如何才能保持正派的作风（　） 危险废物收集、贮存、运输单位应建立规范的管理和技术人员培训制度，适时针对管理和技术人员进行培训（） 企业战略管理咨询