登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
一项好的心理测验应该是可信的、有效的,并且是可重复的。
判断题
一项好的心理测验应该是可信的、有效的,并且是可重复的。
查看答案
该试题由用户332****77提供
查看答案人数:49581
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户332****77提供
查看答案人数:49582
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
有效的反馈应该是()。
若所建立索引的字段值不允许重复,并且一个表中只能创建一个,它应该是
工作餐的付费方式通常应该是下列哪一项付费方式()
最有效的治疗应该是
一所学校的文化特色最重要的核心应该是哪一项()
社会规范应该是_________的一项重要内容,是培养_________的必要条件。
一个健康有效的薪酬制度应该是()。
可信的测验不一定有效,有效的测验( )。
培训评估是企业培训的连续并且是长期的一项工作。
同样的乐句前后重复出现时演奏技法应该是一强一弱()
可信的测验不一定有效,有效的测验( )。单选
当表的重复行数据很多时,应该创建的索引类型应该是()
心理健康的大学生,应该是
医师处方的有效期应该是()。
医师处方的有效期应该是
医师处方的有效期应该是
以下几项试乘试驾过程中的注意事项,最重要的一项应该是()
心理健康是一种生活适应良好的状态,它应该是()
有效的营销策略应该是营销目标与()的统一
可信的测验未必有效,有效的测验( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了