人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有( )。

在人力资源信息系统中，补偿分析属于（） 集中型的人力资源信息系统()。 人力资源信息系统的作用是 人力资源信息系统的类型有()。 集中型的人力资源信息系统是(). 简述人力资源信息系统的内容作用 人力资源信息系统的英文缩写是（ ） 建立人力资源信息系统有何意义？ 集中型的人力资源信息系统是指（） 人力资源信息系统的基本职能包括()。 建立人力资源信息系统的目的包括( )。 人力资源信息系统不包括（）的基本职能。 集中型人力资源信息系统的特点是（）。 下列各项属于人力资源信息系统职能的有（） 建立人力资源信息系统的程序包括()。 完善的人力资源信息系统包括的内容有()。 混合型人力资源信息系统的缺点是( )。 下列各项属于人力资源信息系统职能的有( )。 人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息，但不具有（）的功能。 将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。