劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的要求，统一向员工发放（）

依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，劳动防护用品生产企业必须具备的条件包括（）。 在安全生产的劳动保护中，预防腐蚀性伤害的劳动防护用品，在下列选项中的是（） Q12_发放劳动防护用品是为保护员工在工作过程中免遭或减轻事故伤害、职业危害的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。分公司根据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种，不同劳动条件，为员工免费提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品（） 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品，特种劳动防护用品实行生产许可制度。 依据《劳动防护用品管理规定》，根据和要求，合理选择劳动防护用品型号（） 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品，特种劳动防护用品实行生产许可制度。按人体防护部位劳动防护用品通常分为（）大类。 安全判断劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品（） ：依据《劳动防护用品管理规定》，劳动防护用品分为类（） 依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，劳动防护用品生产企业应当具备的条件和安全标准包括（）。 特种劳动防护用品必须在定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品必须具有（） 依据《劳动防护用品监管理规定》,生产经营单位采购和使用的特种劳动防护用品必须经检查验收（） 生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防用品，必须取得特种艻动防护用品安全标志。 生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防用品，必须取得特种艻动防护用品安全标志 依据《劳动防护用品监督管理规定》，我国对（）劳动防护用品实行安全标志管理。 依据《劳动防护用品监督管理规定》，我国对（）劳动防护用品实行安全标志管理 劳动防护用品生产企业所产生的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动保护用品（） 依据《劳动防护用品监督管理规定》，劳动防护用品实行（）管理 劳动防护用品分为特种劳动防护用品、一般劳动防护用品和其他劳动防护用品（） 《劳动防护用品监督管理规定》生产经营单位提供的劳动防护用品，必须符合（） 劳动防护用品在预防职业性有害因素的综合措施中，属于（ ）防护。