量表法的具体操作是;()。
A. 将一定的分数或比重分配到各个绩效评价指标上，使每项评价指标都有一个权重
B. 然后由评价者根据评价对象在各个评价指标上的表现情况，根据标度的规定为评价对象确定一个恰当的标志，对评价对象作出评价、打分
C. 将所有评价对象一一进行两两比较
D. 最后汇总计算出总分，作为评价对象的绩效评价结果
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