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下列情境中,适宜推行参与管理的有()。
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下列情境中,适宜推行参与管理的有()。
A. 组织文化必须支持员工参与
B. 参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
C. 完成任务的时间比较紧迫
D. 员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
E. 员工参与的问题与其自身利益无关
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公司在推行5S管理中,应该有哪些人参与()
公司在推行6S管理中,应该有哪些人参与()
关于有效推行参与管理的说法,错误的是( )。
推行参与管理要有成效,需要符合的条件包括()。
推行参与管理要有成效必须符合的条件包括( )。
推行参与管理要有成效,需要符合的条件包括()
关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是()。
关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是()。
下列各项措施中,有助于帮助管理变革顺利推行的有()。
情境领导理论认为 , 适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是能力低 , 动机水平低( )
推行员工参与管理要有成效,需要符合的条件包括()
推行员工参与管理要有成效,需要符合的条件包括()。
参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药,但推行参与管理要有成效必须符合下列( )的条件。
下列各项措施中,有助于帮助管理变革順利推行的有()
依情境理论,下列应采取参与型的领导风格的是()
车间主任决定推行"5S"管理,要求全车间做到物放有序、干净整洁。下列推行"5S"管理遇到的情形中,属于"整顿"要素的有
基金管理中的参与主体有()。
下列各项中,属于矩阵管理法的参与者的有()
下列各项中,符合会计职业道德“参与管理”的行为有( )。
下列各项中,符合会计职业道德“参与管理”行为的有( )。
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