职业生涯发展过程中的一个要素就是特定关键阶段完成()的任务

在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配。这一阶段属于()。 在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属()。 在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（　　）。 在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（） 人的职业生涯分为不同阶段，每一个阶段都是前一个阶段的延续，也都为最后一个阶段做铺垫。这体现的是职业生涯的()特点。 萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。 在职业生涯发展的早期阶段，最关键的使命是（）。 人的职业生涯分为不同阶段，每一个阶段都是前一个阶段的延续，同时也都为后一个阶段做铺垫。这体现的是职业生涯的（）特点。 职业生涯管理贯穿员工职业发展和组织发展的全过程，在员工职业生涯和组织发展的不同阶段，每一个组织成员的发展特征、发展任务以及应注意的问题是不同的，这体现了职业生涯管理的哪一特点（） 职业生涯规划的过程就是一个先增选项多后减少的过程（） 每个人都希望自己有一个成功的职业生涯，下面属于职业生涯特点的是（）①发展性，每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性，人的职业生涯分为不同阶段③独特性，每个人的职业生涯都有不同之处④终身性，职业生涯会影响人的一生。 每个人都希望自己有一个成功的职业生涯。下面属于职业生涯特点的是（）①发展性，每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性，人的职业生涯分为不同阶段③独特性，每个人的职业生涯都有不同的地方④终身性，职业生涯会影响人的一生 独立完成一个属于你的“职业生涯访谈” 职业生涯发展每上一个新“台阶”，其实就是弥补了一段差距。 职业生涯发展的三个阶段分别是 职业生涯就是一个人一生的 斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括（） 职业生涯发展评价要素为（） 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 职业生涯只发生在人生的某一个阶段（）