简述个体工作压力管理的主要策略

个体水平压力管理的主要策略不包含（）。 1.个体水平压力管理的主要策略不包括（　）。 简述工作压力的来源。 简述工作压力的来源 工作压力对个体的积极作用是（） ?以下关于工作压力和压力源的关系的描述，正确的是: 工作压力和工作压力源互不影响|工作压力和工作压力源互相影响|工作压力导致工作压力源|工作压力源导致工作压力 压力反应导向的工作压力管理主要是从（）几个方面着手进行。 工作压力取决于（）、个体的资源、个体的认知评价等方面的因素。 简述个人压力管理的策略 简述减少压力的管理策略 简述护理人员对工作压力的应对。 简述护理人员对工作压力的应对 简述工作压力的概念，工作压力的来源、影响因素及其对工作绩效所产生的积极影响和消极影响。 目标性监测主要针对特殊个体、（）、管理策略和管理目的所开展的监测工作 目标性监测主要针对特殊个体、（）、管理策略和管理目的所开展的监测工作 (2016年11月)压力反应导向的工作压力管理主要是从（）几个方面着手进行。 工作压力应对策略是C（change）A（A、Ccept）L（letitgo）M（manage）法则。 喷嘴的工作压力就是喷头工作压力。 喷嘴的工作压力就是喷头工作压力（） 从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。