组织或个人为了完成某一目标而制定具体行动方案称为

机关、团体为达到某一目标或完成某一任务之前所制定的时段工作的设计和安排的文书称为( ) （）是人们为实现一定目标而制定行动方案，并准备组织实施的活动过程 针对某一个特定的部门贯彻基本政策而制定的具体行动方案和行为准则，称为() 为完成战略决策所规定的目标而制定的组织在未来一段较短的时间内的具体的行动方案，解决的是“如何做”的问题的决策称为 为达到某一目标或完成某一任务之前形成的工作设计和安排的文书称为( ) 积极诱因使个体产生积极行为，（）某一目标；消极诱因则使个体产生负向行为，远离或回避某一目标 积极诱因使个体产生积极行为，（）某一目标；消极诱因则使个体产生负向行为，远离或回避某一目标 (2005年)积极诱因使个体产生积极行为，____某一目标；消极诱因则使个体产生负向行为，远离或回避某一目标。 积极诱因使个体产生积极行为，（　）某一目标；消极诱因则使个体产生负性行为，远离或回避某一目标。 （2005年）积极诱因使个体产生积极行为，（）某一目标；消极诱因则使个体产生负向行为，远离或回避某一目标。 决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。() 围绕组织目标制定行动方案，是组织职能中的重要内容。（） 积极诱因使个体产生积极行为，{填空}某一目标；消极诱因则使个体产生负性行为，远离或回避某一目标。 积极诱因使个体产生积极行为，()某一目标；消极诱因则使个体产生负性行为，远离或冋避某一目标。 确立目标，制定行动方案属于（）。 动机是激励和维持人的行动，并将行动导向某一目标，以满足个体某种需要的内部诱因。 公共关系策划是指有关人员为实现组织的某一目标，通过各种（）而拟订的具有可操作性的具体策略规划。 （ ）是指明确项目范围，优化目标，为实现目标而制定行动方案的一组过程。 积极诱因使个体产生积极行为，{pz_填空}某一目标；消极诱因则使个体产生负性行为，远离或回避某一目标。 (2005年)积极诱因使个体产生积极行为，{pz_填空}某一目标；消极诱因则使个体产生负向行为，远离或回避某一目标。