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开发主要是指管理开发,指一切通过()转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
单选题
开发主要是指管理开发,指一切通过()转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
A. 传授观念
B. 传授技能
C. 传授知识
D. 传授经验
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通过哪些方式转变观念,改变习惯()
会计职业道德中的“提高技能”,其主要内容包括()。
会计职业道德“提高技能”中所指的“会计职业技能”,其主要内容包括()。
下列______不属于提高技能所要求的内容。
企业员工应树立、提高技能的勤业意识()
下列属于“提高技能”要求中的职业技能范围的有()。
提高技能,这是企业员工应树立的勤业意识()
会计职业道德“提高技能”的基本要求有()
提高技能要求会计人员提高(),以适应工作需要。
转变观念又上岗
()就是指组织为吸引、留住、开发以及激励具有高技能的员工和管理者而采取的系统性的、有计划的战略性措施。
出租汽车驾驶员要提高技能,具体包括________。
下列符合会计职业道德“提高技能”要求的有( )。
企业员工应树立加强业务、提高技能的勤业意识()
提高技能是会计职业道德所追求的理想目标。
下列符合会计职业道德“提高技能”要求的有( )。
集团公司技能开发的工作目标是构建三个体系,完善一个机制,实现集团公司高技能人才队伍质量和数量的双提高。
集团公司技能开发的工作目标是构建三个体系,完善一个机制,实现集团公司高技能人才队伍质量和数量的双提高()
《关于提高技术工人待遇的意见》明确,国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜,高技能人才人均工资增幅应()单位管理人员人均工资增幅
会计职业道德所指的提高技能,要求会计人员()。
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