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《企业劳工会议法》规定的劳工会议享有的社会权力和经济权力包括( )
多选题
《企业劳工会议法》规定的劳工会议享有的社会权力和经济权力包括( )
A. 监督法令、协定和裁决的执行
B. 协助解决有关工资等问题
C. 反对雇主任意开除工人
D. 有权派代表参加企业的行政会议
E. 向厂主提供新的工作方法等
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矿山企业召开讨论有关安全生产的会议,应当有工会代表参加,工会有权()。
保留会籍的工会会员,不再享有工会会员的选举权和被选举权。()
项目开工会议需要说明()
劳工法规和工厂立法的区别?
1933年,美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位,改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利,雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件,雇主必须遵守最高工时和最低工资限额,不得雇佣童工。这说明()。
按照工会法第三十八条规定,企业、事业单位召开会议并非必须有工会代表参加的是()
按照工会法第三十八条规定,企业、事业单位召开会议并非必须有工会代表参加的是()
企业、事业单位召开讨论哪些会议,必须有工会代表参加?
企业、事业单位召开讨论哪些会议,必须有工会代表参加
根据外资企业的有关法律规定,外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有( )。
在选举产生基层工会委员会过程中,工会会员享有()、被选举权、和表决权
开工会可以选择不输出会议纪要()
工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或从事工会工作,工资待遇有何规定?
工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或从事工会工作,工资待遇有何规定
社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前,这是指劳工问题的()。
工会会员享有选举权、被选举权和表决权。
根据有关外资企业的法律规定,外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有( )
根据有关外资企业的法律规定,外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有()
企业工会的权力机关是()
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