单选题

一家大型跨国公司将其总部员工的成本分配至公司各分部。以下各项正确描述这一成本分配的是()

A. 更准确的衡量部门经营绩效
B. 提高部门经理的士气
C. 提醒部门经理总部成本的存在
D. 不鼓励服务部门的辅助支持活动

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跨国公司地区总部可依法从事等活动() 一家大公司将总部员工的费用分配给分散的部门。这种分配的原因是 一家产品单一的跨国公司在世界许多国家设立了分支机构,有美国分公司、法国分公司、日本分公司等,该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门?( ) 海外员工数量会影响跨国公司的跨国指数() 什么是跨国公司?跨国公司有何新特点? 什么是跨国公司?跨国公司有何新特点 一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑()因素来划分部门 跨国公司 跨国公司()。 跨国公司  跨国公司 海外员工数量对跨国公司的跨国指数没有影响。 一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按因素来划分部门 适合大型的跨国公司的组织结构类型是() 由跨国公司的定义,可以看出跨国公司具有的特征为() 跨国公司的地区与行业分布很不均衡,以海外资产衡量的世界最大100家跨国公司中大约有90家的总部设在所谓“三级”国家或地区,即()、()和() 一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门? () 甲公司是一家大型集团化跨国公司,该公司在不完全竞争下获得了各种垄断优势,下列不属于该优势的是()。 绝大部分公司把全公司性的成本和其他辅助部门发生的成本分配给各分部和部门。请问下面哪一项不是此做法的原因? 某跨国公司在A国的子公司成本控制的绩效非常突出,该跨国公司其他子公司纷纷向A国的子公司学习,这属于()
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