劳动定额员无权监督本单位贯彻上级有关劳动工资、奖励以及劳动定额标准的执行情况，发现违规行为有权制止和进行抵制。

劳动工资台账的主要内容有（） 劳动定额中的时间定额以( )为单位。 按照国家和上级规定的统计制度，做好劳动工资（），正确计算职工工资总额和平均工资。 劳动工资归口管理程序文件有哪些？ 劳动工资归口管理程序文件有哪些 劳动定额中的时间定额以（）为计量单位。 关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（ ）。 关于劳动工资保障制度的说法，正确的有() 关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（）。 关于劳动工资保障制度的说法，正确的有()。 关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（）。 关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（）。（2016） 实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位%以上劳动者在法定工作时间内能够完成（） 关于劳动工资保障制度的说法，不正确的是( )。 下列不属于基本劳动制度是（）: 劳动休假制度|劳动保障制度|劳动就业制度|劳动工资制度 某县长认为县统计局提供的本年度劳动工资的数据来源有错误，便自行修改该劳动工资的统计数据。该县长的行为属于()。 某县长认为县统计局提供的本年度劳动工资的数据来源有错误，便自行修改该劳动工资的统计数据。该县长的行为属于（　）。 物资供应计划、劳动工资计划、财务计划的基础是 ( ) 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 简述劳动定额的贯彻执行可采用的几项标准。