利用（　　），按员工劳动定额完成程度进行统计分组，可以观察总体内部的构成，对劳动定额的执行情况作出全面的详细说明。

铁路劳动定额按定额的综合程度可分为（） 劳动定额按综合程度分为（）定额和单件或单项定额。 在制定劳动定额时，统计分析法适用于() 统计分组可以按品质变量分组，也可以按数量变量分组，下列人口总体分组属于按数量变量分组的是（）。 劳动定额包括定额的制定、()、统计分析和修订四个重要环节。 在生产过程中，按照劳动定额的考察范围，定额水平按定额的综合程度可以分为（） 通过( )相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。 通过（）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况 制定劳动定额的方法中，统计分析法的应用范围是（） 劳动定额一般常用的方法有统计分析法和（） 用统计分析方法制定劳动定额时,一般需要计算（ ）。 用统计分析方法制定劳动定额时，一般需要计算（） 什么叫统计分组?统计分组可以进行哪些分类? 产量定额按劳动定额编制的综合程度分类，可分为分项定额、（）定额 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 劳动定额完成程度指标是根据实际完成定额工时与产品（　　）的对比而求得的。 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。 统计分组是将统计总体按一个或几个分组变量将总体划分为几个组。它（）。 按劳动定额的实施范围分类可以分为（　　）。 按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（）