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王某是某国有公司经理。2019年6月1日,他利用职务便利,将公司营业收入的50万元拿走,用于偿还个人债务。6月2日,他向公司写了一份还款计划,承诺9月1日前还款,但到期未能归还。王某的行为构成( )
单选题
王某是某国有公司经理。2019年6月1日,他利用职务便利,将公司营业收入的50万元拿走,用于偿还个人债务。6月2日,他向公司写了一份还款计划,承诺9月1日前还款,但到期未能归还。王某的行为构成( )
A. 贪污罪
B. 职务侵占罪
C. 挪用公款罪
D. 挪用资金罪
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职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作,2000年4月1日调入乙公司工作;2001年5月1日王某患重病须住院治疗,他的医疗期应该是()
职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作,2013年4月1日调入乙公司工作,2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()个月。
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张某借给王某3万元,约定2019年5月1日还款。因王某到期未还,张某于2019年5月8日邮寄催款信件,王某于2019年5月10日收到此信,但直到2019年5月12日才拆阅此信。该债权诉讼时效中断的日期是()。
2017年6月1日,甲公司向王某发出录用通知,要求王某1个月内到公司报到上班。7月4日,王某到甲公司报到上班。双方予7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是()
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>如果2020年6月1日,因公司经营转型,公司与王某协商一致后解除劳动合同。按照法律规定,公司应对王某进行经济补偿额度为()
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。如果2020年6月1日,因公司经营转型,公司与王某协商一致后解除劳动合同。按照法律规定,公司应对王某进行经济补偿额度为( )。
某国有期货公司人员王某利用自己作为会计职务上的便利,将客户资金50万元擅自借给其朋友张某做买卖,结果张某生意亏损,无法还钱。王某的行为构成( )。
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是( )。
2019年1月6日是星期日,请问2029年1月6日是星期几()
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>公司与王某签订的合同是()
王某大学毕业后到甲公司初次就业,甲公司与其签订了3年期劳动合同,自2016年7月1日至2019年6月30日,并为其办理了失业保险;2018年12月31日,因王某严重违反公司规章制度,甲公司解除了该劳动合同;由于一直未找到工作,王某于2019年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定,王某领取失业保险金的最长期限为()
2019 年 1 月 1 日,王某租住赵某的一套住房,约定每 3 个月支付 1 次租金,支付日期为 1 日。2019 年 7 月 1 日是支付租金的日期,王某拒付租金,赵某忙于工作未主张权利。2019 年 8 月 1 日,赵某出差遭遇泥石流,被困无法行使请求权的时间为 5 天。赵某向王某主张权利的最后期限是()
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王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>如果2020年6月1日,在双方未达成协议的情况下,公司违法解除劳动合同。按照法律规定,应对王某进行经济补偿额度为()
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。如果2020年6月1日,在双方未达成协议的情况下,公司违法解除劳动合同。按照法律规定,应对王某进行经济补偿额度为( )。
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