劳动争议案件对仲裁结果不服的，可以起诉，起诉必须满足的要求有( )。

对下列劳动争议的仲裁裁决不服，用人单位可以向人民法院起诉的是() 所有劳动争议案件均必须经仲裁处理（） 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉 仲裁是处理劳动争议的必经程序，只有经过仲裁，争议双方当事人对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。（ ） 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼 甲某与用人单位发生一起劳动争议案件，甲某就该案件申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理，则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（） 甲某与用人单位发生一起劳动争议案件，甲某就该案件申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理，则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（ ） 集体合同发生争议时，工会或职工协商代表可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁书之日起()日内向人民法院提起诉讼。 集体合同发生争议时，工会或职工协商代表可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁书之日起（）d内向人民法院提起诉讼 劳动争议的诉讼，是指劳动争议当事人不服( )的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。 劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服（）的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当( ) 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（） 在劳动争议处理程序中，其中，（ ）为诉讼的前置程序，劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 因___集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服(   )的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。 发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向（）提起诉讼。 劳动争议案件的仲裁庭如何组成？