女职工委员会根据工作需要制定有关制度，每年召开一至二次常务委员会和委员会会议，也可临时召开会议（）

女职工委员会维权的重点是（）、女职工产期、（）、女职工孕期 女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同（） 《工会法》规定：女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员（） 女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，工会女职工委员会在上级地方工会领导下开展工作。() 淮北矿业集团公司制定、修改涉及女职工权益的规章制度时应有女职工委员会代表参加。 根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？ 根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会 工会女职工委员会怎样产生与构成？ 《工会女职工委员会工作条例》规定企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会基层委员会有女会员十五人以上的建立女职工委员会（） 一般召开一次团支部大会，召开一次团支部委员会，每月召开一次团小组会，根据工作需要也可随时召开（） 各级工会女职工委员会与同级工会委员会的关系是（） 基层工会组织有女会员（）人以上的建立女职工委员会，不足（）人的设女职工委员 女职工委员会的组建原则是什么？ 女职工委员会的组建原则是什么 企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员 企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员 女职工委员会委员的任期与增、替补程序怎样进行？ 女职工委员会委员的任期与增、替补程序怎样进行 企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员。 各单位有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可设立女职工委员（）