生产工人李某经单位同意,回家探亲一个月,此间他的工资属于(      )。

A.一个月 生孩子前一个月离职，换了新单位。中间有一个月没有缴费，后补缴。这样会影响生育保险待遇吗？ 职工李某因参与打架斗殴被判有期徒刑一年,缓期三年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为()。 连续病休（期间未上班）时间超出一个月,从第__个月起至__个月及以内发放“病假工资”（） 用人单位依照劳动合同法的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定（） 经济补偿按劳动在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。（） 对外国人拘留审查时间，不得超过一个月；对于案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长一个月（） 脱产培训时间在一个月以上的人员，在培训期间执行培训工资。 脱产培训时间在一个月以上的人员，在培训期间执行培训工资（） 王某向张某购买一台电脑，与张某约定一个月后由李某支付电脑价款。一个月后，李某未支付电脑价款。下列关于张某请求承担违约责任的表述中，正确的是（） 连续病休（期间未上班）时间超出一个月,从第二个月起至六个月及以内发放“__工资”（） 职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为（　）。 职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于（）。 职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为（）。 职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在本单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为（） 每天事假扣除月绩效工资的20％和岗位工资日薪，一个月内事假天及以上扣除当月绩效工资 试用期一个月（） （2019年）王某向张某购买一台电脑，与张某约定一个月后由李某支付电脑价款。一个月后，李某未支付电脑价款。下列关于张某请求承担违约责任的表述中，正确的是（）。 一个月内的病假如何扣发工资（） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月（）