查尔斯•巴贝奇作为美国十八九世纪杰出的经济学家，他的管理经验主要表现在:（1）制定了严密的管理制度，（2）制定了严密的组织措施（）

   查尔斯·巴贝奇的主要观点有哪些? 英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。 英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。 美国经济学家马克卢普（ 根据美国经济学家罗斯托（） 美国经济学家弗”的概念 美国经济学家科尔奈写作了《短缺经济学》。 美国经济学家科尔奈写作了《短缺经济学》。（） 查尔斯·巴贝奇被誉为现代人事管理之父（） 从十九世纪到20世纪30年代的现代经济学主张国家干预（） 法国经济学家巴斯夏的代表性经济著作是（） 十九世纪象征主义文学家有（） 美国经济学家阿尔钦认为，产权（ ）。 西奥多·舒尔茨是美国经济学家。 美国经济学家罗斯托的著作有() 美国经济学家弗（）在20世纪60年代提出了“（）”的概念。 20世纪60年代，美国经济学家（）提出人力资本理论 （）是十九世纪法国现实主义美术的杰出代表 二八管理法则也叫巴莱多定律,是20世纪初（）经济学家巴莱多发明的。 根据美国经济学家贝恩对产业集中度的划分标准，属于寡占型的行业是( )。