某公司正在进行一次变革，某个部门必须裁人，很多员工不能接受，产生了抵触情绪。那么减少这些抵触情绪的关键是（）。

某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是 公司每年至少进行一次包括全体员工在内的消防演习（） 复合冲裁模的主要优点是一次行程完成（）冲裁 复合冲裁模一次行程中，（）完成多种形式的冲裁 某公司新招了5个员工，男性比女性多一个，随机分配到三个部门进行学习，每个部门至少分配一个员工，且最多不能超过两个，同一个部门，分配到的员工性别不能相同，则共有多少种分配结果： 甲公司是一家跨国公司。为扩展业务，甲公司计划在A国增设营销中心，目前需要将部分总部员工派往A国。由于A国地处赤道附近，虽然有公司提供补助，但很多员工还是由于无法适应其炎热的天气而反对这一举措。使得此次计划很难继续进行。甲公司变革受到抵制的原因是（） 关于员工体检，公司将每年组织当年（）前入职的正式员工进行一次福利体检 为响应城市环境污染治理的要求，甲公司计划将工厂搬迁至周边的县区。但由于大部分员工都是在城市里居住，这一计划引起了很多员工的不满，甚至有部分员工已经私下寻找新的工作。根据上述信息判断，甲公司面临的战略变革障碍属于（　）。 我国劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决为( )。 近期为了提高劳动生产率，一些制造业企业优化了生产流程，以达到雇佣更少的装配线工人生产更多产品的目的。这些企业因此裁掉了很多员工。被裁掉的员工都是那些资历最浅的，一般都是年经员工。以上论述如果正确，则最能支持以下哪个结论？（ ） 某公司要从信息部、销售部、人事部三个部门选5名员工参加一次培训活动，三个部门分别有3名、4名、5名员工，经理要求每个部门至少派1名员工参加，问不同的人员组成方案有多少种？ 发生地铁运营发生一次造成__轻伤以上的责任安全生产事故、责任安全生产事故员工__时，主要责任部门全体员工扣除__；次要责任部门全体员工扣除__；公司其他部门全体员工扣除__ 多长时间基地公司工具管理部门应组织不少于一次对全公司工器具进行一次全抽查（） 员工应妥善保管员工卡及员工密码，员工密码不能过于简单，并至少（）更换一次。 公司接触职业病危害因素的员工每年进行一次职业健康检查（） 员工连续上班，必须保证至少一次的连续休息（） 根据以下材料，回答84-85题M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格、能力、情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。该公司在人格测试中认为人格是由（　　）决定的。 员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过（）次。 部门每天都对上班员工发放一次性口罩（） 某公司有50名员工,其中男员工有30人，该公司本地员工一共有20人，非本地的女员工有10人，则非本地的男员工有（）人