多选题

下列关于劳动争议调解协议书效力的说法正确的有()

A. 具有合同效力
B. 可申请法院执行
C. 对双方有约束力
D. 对双方无约束力
E. 不履行可申请仲裁

查看答案
该试题由用户448****45提供 查看答案人数:9401 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户448****45提供 查看答案人数:9402 如遇到问题请联系客服
热门试题
劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。 中国大学MOOC: 劳动争议调解协议的效力为 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解协议书应当写明双方当事人基本情况、()、调解的结果和协议履行期限、履行方式等 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解协议书应当写明双方当事人基本情况、()、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。 调解协议书可以载明下列事项()。 调解协议书可以载明下列事项() 关于调解书及其效力,下列说法正确的是()。 《劳动争议调解仲裁法》中规定,达成调解协议后,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的争议事项包括() 调解达成协议,制作调解协议书,写明争议双方负责人的()及其它应说明的事项。 调解达成协议,制作调解协议书,写明争议双方当事人的()及其它应说明的事项。 若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。 若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。 若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。 下列关于外币理财委托协议书说法正确的有() 调解协议书与旅游投诉管理机关的处理决定具有同等法律效力。 劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是() 下列关于劳动争议调解组织的说法,正确的是() 下列关于劳动争议调解组织的说法,正确的是() 下列关于劳动争议调解组织的说法,正确的是() 《劳动争议调解仲裁法》中规定,关于当事人申请劳动争议调解的形式,下列说法正确的是()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位