热门试题
切斯特·巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是
在费斯汀格和卡尔史密斯的诱导服从研究中，为完成行为而提供的诱因增加时，态度改变减少了（）
介绍态度改变的说服理论。
介绍态度改变的说服理论
态度的平衡理论是由（）等人提出的
著名心理学家费斯汀格提出的说明态度和行为之间关系的理论是（）
根据费斯廷格的认知不协调理论分析如何促进社会态度的改变。
简述态度改变的阶段理论的内容
组织平衡理论的代表人物是()
海德提出了有关态度改变的理论，称为（）。
态度改变三阶段理论是什么？
海德提出的有关态度改变的理论依据是（）。
中国大学MOOC: 态度改变理论主要有（ ）。
海德的态度平衡理论可以总结出两条规律，即()
根据费斯汀格的观点，如果要想改变人的原有态度，最好是引发他做出与原有态度相矛盾的行为。()
根据费斯汀格的认知失调理论,不能减少认知失调的方法是（）
简述菲斯汀格的认知失调理论。
平衡理论是由（）提出的
海德提出的有关态度改变的理论，可简称为（）模型。
根据认知失调理论，失调程度越小，态度改变就越大（）
