公司，姜某可以拖欠员工姜某劳动报酬3万余元向当地劳动争议仲裁委员会申请支付令（）

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。 用人单位拖欠或者来足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（） 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。 用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（） 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（） 因甲公司无故拖欠劳动报酬，周某单方面解除劳动合同采取的方式是（  ） 2017年因甲公司无故拖欠劳动报酬，周某单方面解除劳动合同采取的方式是（） 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令（） 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请的措施是（） 2016 年 7 月 10 日，刘某到甲公司上班，公司自 9 月 10 日起一直拖欠其劳动报酬，直至 2017 年 1 月 10 日双方劳动关系终止。下列关于刘某就甲公司拖欠其劳动报酬申请劳动仲裁时效期间的表述中，正确的是（） 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向申请支付令（） 用人单位拖欠或未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令 企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（）。（） 企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（  ）。 企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（　）。2017 用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当想人民法院申请（）。 企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（　）。2017真题