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安全生产监督人员在制止违章作业,违章指挥和违反劳动纪律的行为时,在当事人要求解释时,可不必解释理由。
判断题
安全生产监督人员在制止违章作业,违章指挥和违反劳动纪律的行为时,在当事人要求解释时,可不必解释理由。
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工会劳动保护职能部门无权制止违章指挥和违章作业()
严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
不违章操作,有权制止违章指挥、、违反劳动纪律的行为()
职工无权制止违章作业和违章指挥。
防止“三违”是指:防止违章指挥、防止违章作业和防止违反劳动安全纪律()
依据《南方电网公司安全生产令》,加强作业过程安全管控,严禁违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,杜绝()
“三违”作业是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。
“三违”作业是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律()
作业中严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。()
在安全生产中,通常所说的“三违”现象是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律称作"三违",是安全生产所不允许的行为。
在安全生产中,通常所说的“三违”现象是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律()
三违,违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
“三违“是指违章作业,违章指挥和违反劳动纪律。
是班组长在安全生产管理工作上的助手,负责监督检查现场安全措施是否正确完备、个人安全劳动防护措施是否得当,及时制止各类违章现象;遵守劳动纪律,制止违章指挥和强令作业人员冒险作业()
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》,严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和()
中国南方电网有限责任公司安全生产禁令指出:严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和()
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》,严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和()。
从业电工享有安全生产的(),有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,有权制止违章行为。
安全生产管理工作中的“三违”是违章指挥,违章作业,违反劳动纪律。
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