登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
强调团体本位的法律是()
单选题
强调团体本位的法律是()
A. 日耳曼法
B. 古罗马法
C. 古印度法
D. 教会法
查看答案
该试题由用户395****77提供
查看答案人数:6574
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户395****77提供
查看答案人数:6575
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
权利本位所具有的法律特征包括()。
非结构性团体强调团体成员的自主性,领导者对于团体负很少的责任,对团体目标与方向很少介入()
强调团体成员的自主性,领导者对于团体只负较少的责任,其主要任务是促进成员的互动,对团体目标与方向很少介入,这种团体属于()
法律规范属于团体规范()
民国立宪:非“天赋人权”,强调其积极自由一面(社会本位)
课程结构的( )是针对过分强调学科本位、科目过多和缺乏整合的现状而提出的。
法律至上强调法律是治国理政的最高准则。( )
团体语言学习法的理论基础是(),强调整体学习观。
强调人对社会的责任和社会意识,团体领导者培养素质较好的市民的团体社会实施模型是()
职业道德强调自律,法律规范强调他律。 ( )
强调重建、增进和维持成员功能与解决问题能力的治疗团体是()
依据我国劳动法律规定,( )是团体劳动法律的形式主体。
法律是成文的道德,道德是内心的法律。这句话强调的是
西欧中世纪的法律主要还是个人本位法()
课程结构的{pz_填空}是针对过分强调学科本位、科目过多和缺乏整合的现状而提出的。
强调对“法的法律”的研究的是()。
1816年,()通过了《金本位制度法案》,首次以法律的形式承认黄金作为货币的本位来发行纸币
强调“我们”与“他们”之间的鸿沟,鼓励仇视团体以外的人是强化群体心理的重要手段
强调“我们”与“他们”之间的鸿沟,鼓励仇视团体以外的人是强化群体心理的重要手段()
法律赋予本位货币,无论支付额大小,任何人不得拒绝接收的强制流通的能力称为本位货币的()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了