为加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，用人单位应当确保持证上岗和按章操作。

《特种设备作业人员监督管理办法》规定：特种设备生产、使用单位（统称用人单位）应当聘（雇）用取得《特种设备作业人员证》的人员从事相关管理和作业工作，并对作业人员进行严格管理（） 《特种设备作业人员监督管理办法》规定：用人单位应当加强作业人员安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识和作业技能。没有培训能力的，可以委托发证部门组织进行培训（） 《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备生产、使用单位（统称用人单位）应当聘（雇）用取得《特种设备安全管理和作业人员证》的人员从事相关管理和作业工作，对作业人员进行安全教育和技能培训由培训机构负责（） 用人单位应当对作业人员进行安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备（）和及时进行知识更新 用人单位应当对作业人员进行安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新。 用人单位应当对作业人员进行发全教育和培训,保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识.作业技能和及时进行知识更新。( ) 用人单位应当对作业人员进行安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新 《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备生产、使用单位（统称用人单位）应当聘（雇）用取得《特种设备安全管理和作业人员证》的人员从事相关管理和作业工作，并对作业人员进行日常管理以及必要的安全教育和技能培训（） 《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备作业人员作业时随身携带证件，并自觉接受用人单位的安全管理。判断（） 用人单位不得违章指挥特种设备作业（） 用人单位应当对作业人员进行安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的和及时进行知识更新。（） 《特种设备作业人员监督管理办法》规定,作业人员未能参加用人单位培训的,可以选择进行培训。单选（） 持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位单位（）雇（聘）用后，方可在许可的项目范围内在该用人单位作业。 培训.考核及用人单位应当加强特种作业人员的管理，建立（） 持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位（ ）雇(聘)用后，方可在许可的项目范围内在该用人单位作业。 用人单位应当为特种设备作业人员的取证和复审提供真实的证明材料（） 《特种设备作业人员监督管理办法》规定，聘用单位应建立特种设备作业人员管理档案（） 根据《特种设备作业人员监督管理办法》，违章指挥特种设备作业的，责令用人单位改正，并处 1000 元以上 3 万元以下罚款。 特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备（），保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。 特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备（），保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。